Adjoint(e) Chef d’atelier (H/F)

Description du poste

Pour notre agence Manuloc Centre France basée à Tremblay-en-France (93) nous recherchons un(e) Adjoint(e) Chef d’atelier :

DEFINITION DU SERVICE :
GARANTIE LA SATISFACTION CLIENTS PAR LA PARFAITE ADEQUATION COMMANDE / PREPARATION / LIVRAISON et DEPENSES / BUDGET
– Assister le Chef d’Atelier dans toutes ses tâches
– Assurer le contrôle de tous les chantiers dans le respect des règles et normes en vigueur dans l’entreprise
– Être le garant de la parfaite tenue administrative du service
– Piloter les équipes de techniciens et sous traitants

MISSIONS :
– Participe avec le chef d’atelier et l’ADV à la priorisation et à la définition de l’ordre de traitement des dossiers en fonction des délais contractuels et du nouveau de charge actuel et prévisionnel.
– Gestion permanente du planning des chantiers et de l’organisation générale du service suivant les consignes du chef d’atelier.
– Animation de l’équipe techniciens et affectation des personnels confiés en fonction de leurs compétences et équipements.
– Assurer la formation des hommes et le respect des consignes , des procédures qualité et sécurité en vigueur.
– S’assurer de la bonne tenue administrative des documents des techniciens.
– Veiller à la bonne réalisation des contrôles à l’arrivée / intermédiaires / finaux dans le respect des procédures Qualité.
– En charge de l’instruction des dossiers de non-conformités et dérogations.
– Mise en évidence des non-conformités répétitives accompagnée d’actions correctives.
– En charge de la procédure de réception des engins.
– Effectuer les expertises et devis de 1er et 2ème niveau.
– Effectue l’affectation des engins suite à expertise de 1er niveau sous contrôle du chef d’atelier.
– Assurer la tenue et l’inventaire des stocks d’engins, d’accessoires, de pièces détachées et d’outillages.
– S’assurer du maintien de l’ordre et de la propreté au quotidien des locaux et zones de stockages.
– Gestion complète de la sous-traitance (négociation, achats, suivi, plans de prévention sécurité, bons à payer).
– Tout mettre en œuvre pour travailler en sécurité et veiller particulièrement à :
La conformité des équipements
La mise en place ou le maintien d’équipements de protections collectives ou individuelles
La réalisation des chantiers dans le respect des règles de sécurité
La formation et l’information des personnels
Reste disponible pour toutes autres tâches qui lui seraient confiées par la Direction.

Salaire

En fonction du profil